Programy rozwojowe firmy Mars

Pokaż w kalendarzu: 
0

Zapraszamy do zapoznania się z programami oferowanymi przez firmę MARS, których grupę docelową stanowią absolwenci uczelni wyższych.

Leadership Development Programme to wyróżniający się na rynku program menedżerski dla osób z dużym potencjałem i charyzmą.

Program skierowany jest do osób, które pasjonują się pracą z ludźmi, w dotychczasowych przedsięwzięciach zademonstrowały zdolności przywódcze, szukają nowych możliwości rozwoju. Podczas ok. 3-letniego programu uczestnicy zrealizują trzy indywidualnie zaplanowane projekty w różnych działach firmy, współpracując z wysokiej klasy menedżerami. Każdy będzie miał także możliwość pracy za granicą przy jednym z projektów, jeśli naturalnie pojawi się taka potrzeba biznesowa i będzie ona zbieżna z indywidualną ścieżką kariery. Każdy etap programu przyniesie nowe, coraz ambitniejsze wyzwania. Nad rozwojem będzie czuwać osobisty mentor, który będzie wspierać uczestnika podczas trwania całego projektu.

Po pozytywnym zakończeniu programu uczestnik awansuje do stanowiska Menedżera i rozpocznie pracę ze swoim nowym zespołem i nowymi projektami.

Poszukiwane są osoby, które:

  • Pasjonują się biznesem i są gotowe do zgłębiania mechanizmów, które nim kierują,
  • Efektywnie pracują w zespole i potrafią przewodzić jego pracy,
  • Mają wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz charakteryzuje je nastawienie na klienta,
  • Potrafią skutecznie działać w dynamicznym i zmieniającym się środowisku,
  • Potrafią myśleć globalnie,
  • Nie boją się podejmowania oszacowanego ryzyka,
  • Charakteryzują się dużą motywacją, która przekłada się na osiąganie wytyczonych celów,
  • Są zaangażowane we własny rozwój,
  • Szybko przyswajają wiedzę,
  • Cechuje je ponadprzeciętna umiejętność analizy,
  • Miały okazję sprawdzić się w międzynarodowym środowisku,
  • Mają za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe lub są absolwentami studiów kierunkowych w obszarze, w którym poszukiwani są przyszli menedżerowie,
  • Stoją za nimi konkretne, wymierne sukcesy i osiągnięcia,
  • Biegle posługują się językiem angielskim,
  • Mają możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin.

Firma oferuje:

  • Odpowiedzialne zadania, realizowane przy współpracy z doświadczonymi, wysokiej klasy menedżerami,
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony oraz rozbudowany pakiet benefitów,
  • Stanowisko menedżera po 3-letnim programie zakończonym sukcesem,
  • Inspirujące i rozwijające doświadczenia zawodowe,
  • Indywidualną, wspólnie wypracowaną ścieżkę rozwoju dopasowaną do indywidualnych predyspozycji i aspiracji,
  • Wsparcie mentora podczas trwania projektu,
  • Bogaty program szkoleń,
  • Pracę w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwijanie utalentowanych pracowników.

Aplikować na Leadership Development Programme można przez cały rok, gdy w zakładce "Aplikuj" pojawia się odpowiednie ogłoszenie rekrutacyjne.

 

Functional Development Programme został zaprojektowany z myślą o dynamicznych, ambitnych osobach z dużym potencjałem, które chcą pogłębiać swoją wiedzę ekspercką. Program zależnie od potrzeb biznesowych, może być tworzony w każdym dziale firmy.

Dostając się do programu, uczestnik od razu otrzymuje możliwość przełożenia swojej wiedzy teoretycznej na praktykę. W ciągu ok. trzech lat trwania programu uczestnik zrealizuje trzy niezależne projekty w różnych działach organizacji. Realizując samodzielne zadania, będzie mógł liczyć na wsparcie bezpośredniego przełożonego, opiekuna programu, a także swojego mentora.

Każdy skończony sukcesem projekt gwarantuje awans. Po zamknięciu programu uczestnik staje się ekspertem w swojej dziedzinie. Od momentu rozpoczęcia współpracy podpisuje umowę na czas nieokreślony i korzysta ze wszystkich benefitów pracowniczych.

Poszukiwane są osoby, które:

  • Pasjonują się wybranym obszarem biznesowym i w tym obszarze planują swój dalszy rozwój i pogłębianie wiedzy,
  • Potrafią prowadzić dojrzałe, partnerskie dyskusje, przekonywać i bronić swojego zdania,
  • Potrafią skutecznie działać w dynamicznym i zmieniającym się środowisku,
  • Interesują się sytuacją gospodarczą i polityczną na świecie oraz rozumieją jak przekłada się ona na działania i wyzwania biznesowe,
  • Mają ponadprzeciętne umiejętności analityczne i potrafią wyciągać trafne wnioski, by przedstawiać właściwe rekomendacje i propozycje rozwiązań,
  • Charakteryzują się dużą motywacją i zaangażowaniem w wykonywane zadania, które przekłada się na osiąganie wytyczonych celów,
  • Są aktywnie zaangażowane we własny rozwój i pogłębianie wiedzy kierunkowej,
  • Mają dobre wyniki w nauce i dodatkowe osiągnięcia pozaakademickie,
  • Mają za sobą pierwsze doświadczenia zawodowe lub są absolwentami studiów kierunkowych w obszarze, w którym poszukiwani są przyszli eksperci,
  • Biegle posługują się językiem angielskim,
  • Mają możliwość pracy w pełnym wymiarze godzin.

Firma oferuje:

  • Samodzielne, odpowiedzialne zadania, realizowane przy współpracy z doświadczonymi, wysokiej klasy menedżerami,
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony oraz rozbudowany pakiet benefitów,
  • Stanowisko specjalisty po 3-letnim programie zakończonym sukcesem,
  • Inspirujące i rozwijające doświadczenia zawodowe, zarówno w zakresie wiedzy, jak i umiejętności funkcjonalnych,
  • Wspólnie wypracowaną ścieżkę rozwoju, dopasowaną do indywidualnych predyspozycji i aspiracji,
  • Wsparcie mentora oraz bezpośredniego przełożonego w trakcie trwania poszczególnych projektów,
  • Bogaty program szkoleniowy,
  • Pracę w firmie o unikatowej kulturze organizacyjnej, nastawionej na rozwijanie utalentowanych pracowników,
  • Umowę o pracę na czas nieokreślony (pełen etat) oraz rozbudowany pakiet benefitów.

Aplikować na Functional Development Programme można przez cały rok wtedy, gdy w zakładce "Aplikuj" pojawia się odpowiednie ogłoszenie rekrutacyjne.

Nie oddano jeszcze żadnego głosu
Projekt finansowany ze Środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego